1. Proceso que origina, estimula y direcciona voluntariamente los comportamientos hacia la realización de objetivos.
2.
SegúnAndrews“la motivación es el proceso
que provoca cierto comportamiento, mantiene la actividad o la modifica”.
El comportamiento tiene un propósito, Las personas se
comportan en forma positiva (terminar un trabajo a tiempo) o negativa (llegar
tarde) por alguna razón. La motivación orienta a la acción, Las personas resisten los cambios a menos que tengan una motivación para hacer las cosas diferente.
La motivación orienta, a las personas hacia un resultado final deseado.
La
motivación refuerza, persistencia y la necesidad de poner esfuerzo
suficiente en un logro.
v Logro: su interés es desarrollarse, destacar aceptando
responsabilidades personales, se distingue además por intentar hacer bien las
cosas, tener éxito incluso por encima de los premios (Alcanzar metas - Avanzar).
v Afiliación: su rasgo esencial ser solicitados y aceptados por
otros, persiguen la amistad y la cooperación en lugar de la lucha, buscan
comprensión y buenas relaciones (Pertenecer - Relaciones eficaces con otros).
v Competencia: buscan
el enfrentamiento con problemas, desean retroalimentarse para saber por encima
de los premios (Éxito - Mostrar las propias habilidades).
v Poder: su principal rasgo
es el de tener influencia y control sobre los demás y se afana por esto.
Prefieren la lucha, la competencia y se preocupan mucho por sus resultados (Aumentar
la influencia sobre situaciones y personas).
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